字节跳动分享的面试技巧，可以参考哦
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虽然跨专业，但有幸收到字节跳动西部创新中心面试邀请，面试流程分两轮:第一轮单面，第二轮群面，西安的友友有了解这个公司的吗？希望大家多多指点
每年的暑假都是校招最火的季节，作为一个过来人，当初我毕业的时候也曾经参与校招。记得当时有许多的公司在学校操场上进行摆摊，然后一大堆的学生填写简历，做一个简单的面试过程，进行筛选，合适的话过后会通知到公司进行二面！当然也有知名企业招聘专场，这种一般会开个讲座，跟你聊聊理想谈谈人生…而字节跳
28岁后端码农，今年晋升之后一直有种到了职业瓶颈期的感觉。首先性格不适合带团队，走技术专家又没水平，已经不知道该怎么爬了。年薪百万差不多已经实现，下个目标是什么？退路在哪？就是混着，渐渐焦虑达到一定情况是不是必须带人务虚，不然单位认为价值匹配不上你的工资？
字节跳动一面感受，周五接到字节跳动hr的面试邀请，收到后我的感受可以说比较惊讶，因为已经35岁的年龄不算太有竞争力了，伴随这这样的心情，今天晚上7点完成了一轮面试，怎么说呢，个人觉得回答的还算，但是细品可能没达到大厂的标准，其实面试的经历也不少，而且多年都从事销售岗位一线，按理说应该是不会紧张，因
老公收到了字节跳动HR的面试邀请，虽然他现在不换工作，我让他找个时间面试一下，学点经验，看看人家字节是怎么面试的，他还不愿意，说最近太忙，没时间我问他，你一个普通本科生，怎么可能通过字节的简历筛选的？可能是工作经验吧
之前一直用百度后来看了身边的人都用了今日，很好奇为什么今日现在这么大的吸引力，记得19年去母公司字节跳动那边去面试那真是过五关，最后拿到通关卡，没去真是年少
你知道字节一年要安排多少场面试吗？ 1000000场！平均每天3000场！ 当听到在字节跳动工作的朋友说出这样一个数字的时候，我大吃一惊，而这么巨大的工作量，是如何完成的！换做是我，一天可能都没法面3场！ 他告诉我：飞书！ 所以出于对飞书的好奇，我去看了今天飞书的发
